千方百计拓岗位，攻坚克难促就业。为响应落实上级有关“就业促进周”的工作部署，更好地推进学院毕业生更高质量就业，安徽体育运动职业技术学院多管齐下推进毕业生就业工作。
宣传就业创业政策 就业工作有热度
学院利用各种线上线下方式开展毕业生就业创业宣传，营造就业创业的浓厚校园氛围。学院编印并发放了《2022年高校毕业生就业创业政策指南》，在校园醒目位置张贴了《普通高校毕业生就业服务公告》《普通高校学生应征入伍政策公告》《普通高校学生自主创业政策公告》《普通高校毕业生基层就业政策公告》，并通过微信群、qq群在毕业生和在校生中开展就业创业工作的宣传。
线上线下招聘活动 就业工作有广度
“就业促进周”期间，学院在就业工作群、学院招生就业信息网集中发布专业相关的招聘信息，让毕业生足不出户就能获得更多机会。截至目前，学院2022年网络招聘平台共计入驻招聘单位787家，提供职位901个，提供岗位数13299个，为2022届毕业生提供更广阔的的舞台，让就业工作更有广度。
学院积极开展线下企业进校园宣讲活动，5月12日、5月16日分别开展3场线下企业进校园宣讲会，邀请了安徽尚武风国术馆、安徽新华幼教集团、安徽鑫空体育有限公司等企业与对口专业学生交流座谈，提供实习、就业岗位150个。在交谈中，同学们在获得工作或实践机会、了解职业前景的同时，还就薪资结构、成长路径等问题一一向企业进行详细咨询。
特殊群体专项帮扶 就业工作有温度
学院完善毕业生就业状况动态监测和困难帮扶机制，针对69名2022届应届建档立卡毕业生，建立帮扶档案，党委书记和院长带头开展“一对一”帮扶。目前，69名建档立卡毕业生除了2人拟升学外已全部就业。
学院重视抓好退役军人的就业指导和服务工作，结合社招学生特点，各班级通过积极动员宣传、精准推送信息、解读就业政策等贴心举措，提高社招毕业生就业质量。截至目前，学院2022届社招班168名退伍军人已就业105人。
书记院长访企拓岗 就业工作有力度
学院落实就业工作“一把手”工程，建立健全院、系两级就业工作组织领导体系，构建学院主要领导带头谋划、分管领导靠前指挥、系领导落实责任、有关部门协同推进、全体教师共同参与的工作机制。制定《书记、院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，党委书记、院长分别带队访企拓岗，考察建立了多家实习实训基地，有力推动毕业生就业。
今年，全国高校毕业生首次超过1000万人，学院毕业生首次超过1600人，均创出历史新高。面对当前紧迫的就业工作形势，安徽体育运动职业技术学院将及时总结此次“就业促进周”就业创业工作经验，以加强宣传、广拓岗位等为抓手，在后续的“百日冲刺”系列就业创业工作中持续发力，努力做好2022届毕业生就业创业工作。(张永景 杨向蓉 特约通讯员：杨向蓉）
