为做好2022年度面向社会编制外公开招聘硕士人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘，我校拟面向社会编制外公开招聘硕士人员若干名，具体岗位计划如下(见附件)
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)通过英语四级考试，cet-4≥425分，留学归国人员英语不作要求;
(七)应聘人员应于2022年8月底前取得硕士毕业证、学位证(学历要求为本科的应于2022年8月底前取得本科毕业证、学位证)，且能按时报到的。年龄为“28周岁及以下”，即“1994年1月1日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推;
(八)若有一年以上专业工作经验的硕士研究生，年龄放宽至30周岁以下。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
自发布招聘公告之日起截至2022年7月17日，应聘人员进行网上报名，报名网址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946。报名须在线注册并投递简历及相关附件材料，应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。(注：应先注册个人账号、上传附件材料，再投递岗位并选择已上传的附件材料。)
报名需提交材料：
(1)《诚信承诺书》(附件1);
(2)《安徽中医药大学2022年度编制外公开招聘硕士及以下人员报名申请表》(附件2);
(3)《政审表》(附件3);
(4)应聘简历;
(5)个人基本材料：
1、个人身份证(正反面);
2、本科及硕士学历、学生证扫描件、学位证书扫描件(海外留学的应聘人员：教育部留学服务中心认证的认证书pdf扫描件);
3、中共党员(含预备党员)证明材料(应聘党政管理岗位须提供);
(6)个人业绩材料：
1、英语成绩单;
2、第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。
应聘人员需将上述第(1-6)条报名材料按顺序合并成一个pdf文件(不超过10mb)，文件须统一格式命名：姓名-进人单位-岗位名称及岗位代码。(如：张三-人文与国际教育交流学院-教师岗bw202201)。每人限报一个岗位，多报视为无效。
五、资格审核
(一)线上资格审核
根据公布的应聘资格条件，各用人单位对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行初选，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格审查，确定应聘考核对象。通过资格初审，拟参加笔试人员名单将在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注(因工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核(复议电话随拟参加笔试人员名单同步公布)。
(二)线下资格审核
对于通过线上审核，拟参加线下笔试人员，人事处组织现场资格审查，核验以下材料原件及复印件：个人简历、身份证、本科及硕士学历学位证书、共产党员证明、英语成绩单、代表本人学术水平的论文、各类获奖证书等。(2022年应届毕业生暂未取得学历学位证书者提供学生证，并须承诺报到时按要求提供学历学位证书，否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。现场资格审查还需提供以下纸质版材料：《诚信承诺书》(附件1)、《安徽中医药大学2022年度编制外公开招聘硕士及以下人员报名申请表》(附件2)、《政审表》(附件3)，另外还需提交近期二寸免冠照片2张。
应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(三)准考证
线下审核通过参加招考人员，在公开招聘报名表上加盖公章，确定考试资格。
六、考试考核
采取笔试、心理测评及专业测试(面试、技能考核)相结合的考察方式。
(一)笔试
笔试内容主要为思想政治理论知识(含形势与政策)及所聘岗位相关业务知识，考试时间120分种，满分100分，分值占比2:8。各科笔试参考书籍详见(附件4)，笔试时间、地点通过人事处网站另行通知。
根据岗位数和笔试成绩，按照不超过3:1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
(二)心理测评
拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果仅供参考，不计入总成绩。未经同意不按时参加心理测评的考察结果视为“不合格”。
(三)专业测试
专业测试包含面试考核和技能考核，满分各为100分，考核内容和考核时间另行通知。
注：在面试及技能考核中，报考人在进行自我介绍时不得透露个人及毕业院校(单位)等信息，否则按违反招聘规定，记“0”分处理。
