高校招聘

厦门大学附属心血管病医院参加高校人才网2022下半年医学类硕博人才视频招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与厦门大学附属心血管病医院现场交流。

1.参会场次

医学类硕博人才视频招聘会（举办日期：2022年9月22日）

举办平台：云校招平台

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-83627641

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

一、厦门大学医学院心血管病研究所介绍

厦门大学医学院心血管病研究所成立于2016年10月，是厦门大学顶层设计并顺应现代医学发展的新趋势和国家临床转化的重大需求，依托于厦门大学医学院、厦门大学附属心血管病医院和厦门市心血管疾病重点实验室，以共建、共管、共享模式组建的，面向心血管基础与转化研究的新型研究机构。2021年进一步升级成为国家心血管疾病临床医学研究中心分中心、国家卫健委福建省政府共建国家心血管病区域医疗中心。

研究所现面积2000㎡，位于厦门大学附属心血管病医院，毗邻五缘湾湿地公园，下设6个研究室（血管生物学研究室、心脏生物学研究室、再生医学研究室、细胞治疗研究室、精准医学研究室、转化药物研究室）和2个技术支撑平台（模式动物中心、生物信息和生物技术中心）。并已建成国内先进水平国际一流水平的生物医学研究技术平台，包括干细胞及细胞生物学研究平台、生物成像中心、高通量测序及核酸药物开发平台、分子生物学试验平台和spf级动物房及动物实验平台。

研究所坚持“引培并举”的人才驱动战略，延聘全球英才，培养青年骨干和创新队伍，已形成一个群英汇聚、学科交叉融合的科研人才团体。现有研究人员35名，其中研究生导师10名，专职科研人员25名。

近年来，研究所承担国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金海峡联合基金项目、中华医学会心血管分会基金重点项目、面上项目等国家省市各级科研项目100余项，获批科研经费近8000万元。

研究所在多种学科领域内具备雄厚的研究基础。中心结合“转化”和“精准”特色，阐明从个体发育到组织衰老，从细胞新生到细胞死亡等重要生命活动。在心血管，干细胞、非编码核酸和肿瘤的细胞生物学机制等领域有着深厚的研究造诣，处于国际领先水平。此外，研究所在基因组学、核酸修饰、心血管病转化研究和“精准研究”方面上具有独特优势。

当前，研究所正全力加快推进高质量发展，2022年将在五缘湾新建医学转化大楼，紧邻厦门大学附属心血管病医院，总建筑面积约5万平方米，投资近3亿元。为进一步加强人才队伍建设，现面向全球公开长期招聘高层次人才！期待您的加入！

二、人才范围与入选条件

（一）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选

入选条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）973计划首席科学家、国家杰出青年基金获得者、特聘教授或具有相当学术地位和成就的专家

（三）国家优秀青年基金获得者、青年拔尖人才支持计划或具有相当学术地位和成就的专家

（四）特聘研究员

欢迎优秀青年博士申请我研究所职位。其中特别欢迎发表cns正刊或子刊者、一作文章单篇文章影响因子大于10分者或累计一作文章影响因子大于20分者，心血管研究方向优先。

（五）优秀青年博士毕业生

入选条件：

1、专业：细胞生物学、分子生物学、发育生物学、生理学、生物医学工程、生物医学材料、药学、生物信息学等生命科学、基础医学领域相关专业，心血管研究方向优先；

2、已获博士学位或应届博士毕业生，要求以第一作者身份发表相关技术领域的sci论文单篇影响因子5分以上，或累计三篇影响因子12分以上。

（六）博士后

1、具有临床医学、生物学、分子生物学、药理学、基础医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等相关专业背景；

2、近3年内在jcr二区以上期刊发表sci论文1篇，或sci论文2篇；

3、具有良好的研究能力和团队协作精神，在站期间能全职从事博士后研究。

（七）领军人才1名，待遇面议

三、薪酬待遇总原则

1、高层次人才，包括海外优青人选、杰青、优青、青年拔尖人才等。

（1）根据学术成果、工作目标，提供有竞争力的薪酬，不低于80万元/年（税前）。

（2）研究经费：国家及省市配套经费+医院200~500万元科研启动费。

（3）享受独立pi待遇，根据工作开展需要配备实验室和助手。

（4）采取一人一议的方式提供工作条件和生活待遇，配备实验室+办公室，并提供免费公寓居住。

2、特聘研究员，可提供年薪50-80万元（税前），按照个人情况，采取一人一议。提供一流的科研平台，广阔的发展空间，充足的科研启动经费，免费公寓居住。

3、优秀青年博士，可提供年薪35-50万元（税前），按照个人情况，采取一人一议。提供一流的科研平台，广阔的发展空间，充足的科研启动经费，免费公寓居住。

4、享受福建省和厦门市相关人才政策给予的待遇。大致政策包括：

（1）落户保障：办理人事关系入厦手续后户口可转入本市；

（2）生活补贴：在厦落户且缴满3个月社保后，博士研究生可享受8万元生活补贴，补贴资金一次性发放至人才个人账户。

（3）人才安居：符合条件可按现有规定以市场价45%的价格申购70m2-150m2人才住房或享受购房补贴130万元-200万元。

5、协助解决配偶安置、子女入学。

6、博士后：年薪35万。

四、联系方式

联系人：科研教学部：张老师（0592-2292775）；组织人事部：黄老师（0592-2993005）