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打造中山医系统最大规模公立医院

中山大学附属第七医院是中山大学在深圳首家直属附属医院，是深圳市“三名工程”引进的名院项目，规划总床位4000张，也将是中山大学最大的直属附属医院。其中一期床位800张已于2018年5月开放运营；二期床位3200张将于2023年分阶段投入使用。医院将建设成为深圳“临床专科门类最齐全、诊疗量最大、诊疗技术最先进、高层次医护人员最多、医德医风最好”的社会主义先行示范区医疗高地。

医院一期实景图

医院位于深圳市光明区，属于深圳综合性国家科学中心——光明科学城中心，毗邻中山大学深圳校区、中科院深圳理工大学、深圳湾实验室。作为中山大学重要组成部分的第七临床学院，是深圳校区临床教学的主要基地，现有博士研究生导师36名，硕士研究生导师75名，国家级精品课程负责人1名，“宝钢优秀教师奖”获得者2名。深圳市未来目标是将光明打造为世界一流科学城，“粤港澳大湾区和先行示范区、大湾区国际科技创新中心和深圳综合性国家科学中心”，建成具有全球影响力的科技和产业创新高地。

中山大学深圳校区

医院目前已开放48个临床专科，依托强有力的中大附属医院为支撑，对标梅奥医学中心等世界名院蓬勃发展，引进中大医科26个临床重点学科，引进深圳市“三名工程”团队项目8个，拥有4个深圳市重点（培育）专科。医院90%的学科带头人来自中大系统，拥有广东省高层次人才6名、广东省医学领军人才1名、广东省青年医学杰出人才9名、深圳市高层次人才62人，其中国家级领军人才2人，地方级领军人才及孔雀b类人才7人，后备级人才及孔雀c类人才53人，深圳市实用型临床医学人才11人。医院专家在省市级以上学术团体担任主委、副主委职务近160余人次。

引进8个“三名工程”学科团队

1.?消化医学中心引进中山大学附属第一医院何裕隆教授胃肠外科团队，双方合作在“以手术为主的胃肠肿瘤多学科综合治疗、胃癌精准个体化治疗、加速康复外科、临床营养、胃肠道的早筛和内镜治疗”五个方面开展医教研全方位的合作。

2.?神经医学中心引进英国伦敦大学学院ucl william richardson院士神经科学团队，在神经系统疾病精准诊断与治疗领域开展医教研全方位的合作，涉及到癫痫、脑血管病、神经免疫性疾病、神经系统退行性疾病及神经病理性疼痛五个亚专业方向，其中前四项为重点建设方向。

3.?血液内科引进南方医科大学南方医院刘启发教授血液肿瘤精准诊疗团队，创建“南方医科大学血液病研究所—中山大学附属第七医院血液肿瘤精准诊疗及造血干细胞转化研究中心”。双方在血液肿瘤精准治疗、造血干细胞移植、干细胞转化研究3个方面开展医教研全方位合作。

4.?骨科引进引进北京积水潭医院田伟院士骨科医疗团队，双方在脊柱外科（上颈椎疾患、颈椎腰椎退行性疾病、融合与非融合技术的基础与临床研究、智能骨科、脊柱重度畸形矫形、脊柱感染、肿瘤、脊柱退行性变及孔镜技术）、关节与运动医学（股骨头坏死、严重膝关节畸形、膝肩肘关节运动损伤及关节镜技术）、四肢创伤（四肢关节骨折、骨盆骨折、四肢畸形）、显微手足外科（腕踝关节损伤与骨折、周围神经损伤和血管修复、手足先天性畸形及功能重建）等四个亚专科开展医教研全方位合作。

5.?肾脏病中心引进北京协和医院李雪梅教授肾内科团队，双方拟在疑难与罕见肾脏病诊治、aki与重症肾脏病、血液净化、介入肾脏病”等方面进行全方位医、教、研合作。

6.?内分泌科引进北京协和医院夏维波教授内分泌团队，双方在老年代谢性疾病及抗衰老的基础和临床研究、下丘脑-垂体-性腺疾病精准诊疗、甲状腺疾病的基础与临床研究三个方面开展医教研全方位合作。

7. 泌尿外科引进四川大学华西医院李虹教授泌尿系肿瘤精准诊疗与泌尿功能重建团队，双方将在以下5个方向开展医教研全方位的合作，包括：前列腺癌的精准诊断与微创治疗，肾癌的综合诊疗，尿路上皮癌的综合防治，肾上腺疾病的外科诊疗以及泌尿系功能重建外科。

8. 儿童血液肿瘤专科拟引进香港中文大学李志光教授儿童血液肿瘤团队，在儿童血液肿瘤临床研究和细胞免疫疗法；儿童血液肿瘤致病、耐药相关基因、mirna筛选和机制研究；儿童血液肿瘤的肿瘤干细胞干性调控机制研究三个方面开展医教研全方位合作。

培养4个深圳市重点专科

1. 消化医学中心

消化医学中心是医院重点建设和发展学科之一，是医院多学科合作的示范中心，按国家级重点学科和国际消化医学名院的标准进行建设。目前设置包括临床营养中心、内镜中心和门诊部，诊治范围包括消化系统内科及外科的各种疾病。中心汇集了一批国内外著名的医疗专家和科学家，包括国内著名胃肠外科专家、加速康复外科专家何裕隆院长，著名胃肠外科专家、临床营养学专家张常华副院长，美国著名华人消化病专家张全亮教授。

2. 肾脏病中心

科室分设肾内风湿病房和血液净化中心。科室主任郑智华副院长在中山大学附属第一医院肾内科（国家重点学科和国家临床重点专科）从事临床、教学和科研工作近30年。目前科室专业技术骨干主要来自中山大学系统以及国内、外著名医学院校，包括肾脏疾病、风湿免疫疾病、血液净化、血管通路和肾脏病介入等方面专家，具有丰富的临床、教学和科研经验。精通各种常见、疑难和危重症肾脏病和风湿性疾病的诊治和抢救，尤其擅长各种血液净化技术、血透血管通路手术、腹膜透析手术、肾脏活检以及肾脏病介入等技术。

3. 急诊与灾难医学中心

急诊与灾难医学救治中心作为中山七院打造“区域性医疗中心、公共卫生灾难救治中心、国家级保健康复中心”的核心项目之一，是医院重点发展的特色专科。包括急诊内科、急诊外科、院前急救、移动医院、灾难应急医疗救援队等功能模块。中山七院已成为国内首家落地的航空医疗急救试点医院，该中心已组建了“深圳市紧急医学救援队移动医院分队”。通过建立“空中生命通道”，为粤港澳地区重大突发公共卫生事件和急危重症医疗救治提供了坚实保障。

4. 重症医学科

医院呼吸与危重症医学科学科带头人为谢灿茂教授，他带领的胸膜疾病团队研究及论文被国际指南和教科书所引用；科室主任为罗亮，担任中国医学救援协会重症医学分会副会长兼秘书长和《中国急救复苏与灾害医学杂志》南方编辑部主任。目前icu拥有床位16张，均为层流病房，内设2张负压病房，可满足各类型急危重症患者的救治需要。专业的医护团队、强大的数字化、信息化病房配置，竭诚为患者提供更高效、更准确、更快捷的服务。

科研竞争力突飞猛进

中山七院实行科研与临床相对独立的科研管理理念，建设源于临床、服务临床的开放式医学科研大平台。积极开展国际合作，落地“托马斯.林达尔” 诺贝尔奖实验室和“爱德蒙.费舍尔”诺贝尔奖实验室，并与英国弗朗西斯克里克研究所、英国伦敦大学学院密切合作。目前医院已获得各类纵向科研基金立项208项，经费总额9535.8万元，其中科技部国家重点研发计划1项、国家自然科学基金立项共51项，累计发表学术论文800余篇，其中sci文章181篇，科研竞争力在深圳市医疗卫生系统中名列前茅，2020年国家自然科学基金立项数在中大十家附属医院中排名第五，连续三年位列深圳市卫生医疗机构前三。

薪酬待遇

1. 实行年薪制下的薪酬分配制度，将薪酬绩效与工作强度、技术难度和患者满意度等挂钩。

2. 经中山大学认定的高层次人才可获得60-200万元安家费，100-500万元科研启动经费。

3. 经深圳市认定的高层次人才可享受奖励补贴160-300万元。

4. 博士后年薪约38-41万元（含单位五险一金），可申领深圳市博士后在站生活补贴（12万元/2年）。此外在站期间发表文章、所获基金、专利按医院科研奖励政策另有优厚奖励。

5. 建立优厚的保障体系，在医疗、养老、工伤等保障的基础上，积极探索企业年金等补充养老保障方案，使每一位员工都能“老有颐养”。

住房和子女入学有保障

为每一位新引进人才提供人才住房保障（须满足深圳名下无房），确保每一位员工“住有宜居”。

人才保障住房

1. 员工毕业1年内入户还可选择申请深圳市租房和生活补贴。

2. 在符合有关规定的前提下，协助申请落深户及深圳市人才引进住房补贴。

3. 子女入学有保障。中山大学深圳附属学校距离医院仅500米，是深圳最大的九年一贯制学校，拥有一流师资队伍，与中大教职工享受统一待遇。

中山大学深圳附属学校

未来可期

医院二期项目作为深圳市重大工程项目，第一阶段总建筑面积699770平方米，总投资近70亿元，总床位数3200张，已于2020年11月12日动工，目前完成设计，预计将于2023年先后投入使用。

医院二期初步设计效果图

招聘范围与要求

一、招聘对象为高等院校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神；

三、具有正常履行职责的身体条件；

四、凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的；

3、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

卫生专业技术岗位：

1、医师：博士学历，内外妇儿、急诊、重症、全科医学、超声、放射、病理、核医学、麻醉等专业方向，紧缺岗位可适当放宽条件，招聘人数不限。

2、护理：全日制本科及以上学历，护理学专业，招聘人数不限。

3、医技：全日制硕士学历，医学影像、医学检验、临床检验诊断、康复治疗、神经电生理、输血、病案管理等专业方向，招聘人数不限

4、药剂：全日制硕士及以上学历，药学相关专业。

备注：各系列具体岗位详情请点击跳转至医院官方招聘系统进行查看。

高层次人才岗位：

学科方向：

主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。医院高层次人才引进重点学科方向为消化医学中心、肾脏泌尿中心、神经医学（脑健康）中心、急救与灾难医学中心。

招聘岗位与条件：

博士后岗位

面向全球招聘具有良好国际化视野和顶尖高校背景的博士后若干名，基本资格要求：

1. 品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

2. 取得博士学位，且获得博士学位不超过3年；

3. 可全职在站工作，具有一定的学术水平和较强的科研能力的优秀海内外优秀博士。

聘后管理

用人单位与卫生专业技术岗位聘用人员签订岗位聘用合同（首个聘用期为3年），聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为6个月，试用期含在聘用期内）。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用；试用期满不合格的，取消其聘用资格。

招聘程序

一、受理报名，凡应聘医院岗位者，需提交如下材料：

1、需填写一份《中山大学附属第七医院应聘人员情况表》，并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书的复印件）电子版合成一个 pdf 文件。投递方式请点击跳转，或以附件形式发送至邮箱。

pdf 文件名：应聘岗位+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业

邮件主题：应聘岗位+科室（专科）+姓名+2021 年招聘（第二批）

不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

2、应聘过程中，医院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

二、资格审查与简历筛选

三、科室评价与考核

四、医院统一面试（具体时间及安排另行通知）

五、体检

六、应届毕业生签订三方协议

七、报到入职

联系方式

卫生专业技术岗位

联系人：尹老师

电邮：yinzhx6@mail.sysu.edu.cn

电话：86-755-81206261

高层次人才岗位

联系人：陈老师

电邮：chenq86@mail.sysu.edu.cn

电话：86-755-81206196

博士后岗位

联系人：黄老师

电邮：huangwr8@mail.sysu.edu.cn

电话：86-755-81206193

地址：深圳市光明区圳园路628号中山七院行政楼6楼人力资源管理处

中山七院人力资源管理处

2021年4月2日