岗位职责：1、组织公司销售团队工作计划制定与执行，领导销售团队；2、组织制定分管部门的预算编制与执行，编制本部门年度费用预算，并负责本部门费用的管理与控制；3、管理销售团队，带领团队完成营销任务，实现公司销售目标；4、完善分管部门的管理制度、考核方式及考核标准；5、推动团队建设，建设与培养分管部门员工队伍；6、部门协调，加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。任职要求：1、本科以上学历，熟悉相关政策法规，有较高的相关专业水平；2、5年以上人力资源管理岗位项目策划及销售管理工作经验，2年以上企业营销高管工作经历；3、有良好的职业技能和素养，有创新精神、团队精神，责任心强；4、善于领导团队工作，有良好的沟通协调与领导能力。 职能类别：副总经理/副总裁