一、任职资格要求（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法，政治可靠，品行良好，无违法违纪记录。2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。4.具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力。5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。（二）任职资格（1）大学本科及以上学历。（2）年龄45周岁以下（3）具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。（4）具有3年以上企业或部门管理工作经验，且同时具备以下条件之一：A.有中央企业三级及以上企业或省属二级及以上国有企业中层副职管理岗位2年以上工作经验。B.有党和国家机关、事业单位副处级1年以上工作经历。C.有世界500强企业相当级别1年以上工作经历。D.市场敏锐性强，具有较强的市场开拓能力和创新精神，善于运用全球数字经济、大数据等前沿科学技术有效推动工作。E.具有较强的行业资源对接能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。（5）特别优秀者可适当放宽相关条件。二、岗位职责1.在药材参茸投资集团年度营销战略目标指引下，制定各子公司销售目标、增长目标及利润目标。2. 结合集团年度营销策略，与各子公司营销团队共同制定重点发展区域、重点发展品种及相应的销售计划。3.建立各子公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。4.根据各子公司销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。7.有效利用数字化、信息化资源，提升集团营销效能。8.制定同仁堂企业品牌及产品品牌管理计划，依托品牌影响力制定营销网络建设计划。9.做好跨部门、跨公司的沟通协调工作，强化销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理，实现各子公司同步发展。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助