岗位职责

2.技术管理：领导事业部的技术团队，确保技术团队的项目推进和开发进度，安排技术项目的优先级和时间表，分配相应的人力资源和财务资源。

3.技术研发：负责事业部的技术研发工作，保证产品或服务的质量和技术含量，管理技术资产和知识产权，推动产品技术升级。

4.维护与支持：负责事业部现有技术体系的维护和支持工作，确保稳定性、安全性和可扩展性。必要时亲自上阵解决具体项目和系统的关键技术问题。

5.技术创新：寻找和发掘新的技术发展机遇，监控市场及竞争对手的技术动向，引领技术创新和变革，为事业部和公司提供新商业增长点。

6.管理流程：健全并严格执行技术流程、规范和标准，以及质量控制流程，确保技术方案的准确性和质量。

7.人才发展：负责事业部技术人才的招聘、培训和发展。建立合理的人才梯队和绩效考核体系，促进团队的技能和素质提高。

任职资格：

1.大学本科以上学历；计算机软件类专业；

2.10年以上软件开发工作经验；35-45岁之间；

3.精通领域建模、架构设计、技术框架设计及大数据管理等；熟悉云计算、人工智能、及项目管理。

4.良好的沟通能力，极好的创新能力；执行力强，亦有良好的抗压力；有奉献精神。

5.热爱代码，忠诚度高；有团队精神，锐意进取。

6.掌握常用的各类软件开发语言，精通三种以上开发语言。

7.精通数据库管理。

职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、公司重点项目