职位描述
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岗位职责:
1、与各部门确定招聘需求及用人要求,制定不同的招聘
计划。
2、负责开拓及维护有效招聘渠道,负责多项招聘网站的岗位维护。
3、负责简历的筛选,面试预约,评估,offer的发放。
4、完成月度、季度、年度招聘计划。
5、定期跟踪新员工试用期情况,反馈及分析所遇问题。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源,管理类相关专业优先。
2、2年以上招聘经验,有猎头招聘经验优先。
3、具有优秀的的沟通协调能力,思路清晰。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护