一、岗位职责
1.全面负责区域公司各项经营管理工作，根据网才股份战略目标、年度重点工作任务，组织制定科学、合理、可行的中长期经济目标和年度工作计划，并实现目标达成；
2.根据区域公司中长期战略规划要求，结合实际提出公司组织架构及岗位配置建议，经网才股份批准后实施并优化；
3.建立、健全区域公司制度流程和内控体系，并推动落实执行，抓好风险控制；
4.代表区域公司签署日常行政文件、对外合同、协议、合约和处理有关事宜；
5.定期向网才股份汇报经营情况、整体工作情况与其他重大事宜，及时向下传达各项决策和指示；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
二、基本条件
1.贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；
2.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业；
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有 8 年以上人力资源行业从业经历，5 年以上管理经验，
曾担任企业领导班子副职或以上职位；可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的优先考虑；
3.熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源行业有深入地了
解和认识，熟悉市场动态和竞争态势，掌握履行岗位职责所必需
的专业知识，具备敏感的市场洞察力和分析判断能力；4.具备丰富的公司运营管理经验、较强的团队管理能力、组织协调能力和人际沟通能力；
5.具备良好的创新思维，组织实施公司多元化业务发展，提升整体运营能力；
6.心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
四、学习安排
为协助人才快速、深入了解公司运营链条，安排此岗位人员入职后5个月跟随总部主力销售团队学习，1个月跟随一线服务团队学习。