【岗位职责】
1、代表公司参与酒店的经营和管理。包括参与酒店的商务条款谈判、合同审核，以及监督和协调酒店的运营，确保其符合公司的目标和指标。
2、负责酒店优化功能布局、工程进度跟进和开业筹备的协调对接事宜。
3、维护酒店运营管理体系。包括代表公司参与酒店经营管理，履行监督和协调责任，以及查漏补缺，及时传达公司相关要求规定。
4、协助酒店管理方维护公共关系。包括为酒店创造良好的经营环境。
5、履行业主的各项权利。包括考核酒店经营成果，参与公司酒店经营重大决策。
6、对酒店需上报公司决策事项及时传达，并了解相关情况，提出合理化建议。
7、定期收集酒店行业和市场信息，为公司酒店业务发展决策提供依据。
8、协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程。
9、协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境。
10、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性。
11、及时传达公司的相关决定，以及上报管理方需要公司决策事宜。

【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、大型酒店5年以上全盘运营管理经验，具有经济思维，对财务数据敏感；
3、熟悉行业及市场的政策、信息、动态，了解行业相关标准；
4、具有良好的行业相关的公共关系运维能力；
5、具备优秀的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。