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1.负责协助区经理进行营业区经营管理。
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。
4. 负责各项培训体系的执行、建立及授课。
5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6. 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导，负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
7.完成领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险。
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