公招公考

　　宁波东海银行成立于2012年4月6日，总行位于浙江省宁波市，是一家由政府主导、市场化运作的国有控股地方法人金融机构，具体由宁波市及6个区县政府国资企业、上市公司以及其他法人单位和个人股东共同出资组建，国有股占比86.75%。

　　宁波东海银行始终坚持和加强党的全面领导，紧密围绕“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章决策部署，坚持“政治性、人民性、合规性、安全性、可持续性”的经营原则，坚持特色化经营、差异化发展，坚持“做小、做散、做新”的战略定位，一以贯之地践行利他性原则，支持大众创业万众创新，支持百姓财富增值，助力共同富裕与乡村振兴。

　　万象更新 广纳贤才

　　招聘对象

　　面向境内、境外高校2025届应届毕业生(毕业证书时间为2024年10月1日至2025年9月30日)，特别优秀的可放宽至2024届毕业生(毕业证书时间为2023年10月1日至2024年9月30日)

　　招聘岗位

　　总行培训生(含科创金融定向生)10名

　　学历要求:全日制本科以上学历，境内应届生须有985、211、双一流院校教育背景或江浙沪本科第一批院校背景;境外应届生毕业于TIMES/QS排名全球前100的院校;

　　专业要求:不限专业，理工科类专业优先;

　　岗位职责:根据总行各部门工作职责开展银行总行前中后台工作。其中总行科创金融定向生定岗至总行科创金融部，开展包括科创板块业务对接、客户建联、支行科创业务推动等工作。

　　总行金融科技定向生 15名

　　学历要求:全日制本科第一批及以上学历;

　　专业要求:计算机、软件工程、通信、应用数据、统计学等理工科类专业;

　　岗位职责:负责总行金融科技部岗位工作，包括开发、测试、运维、数据质量、项目管理等。

　　支行培训生 40名

　　学历要求:全日制本科及以上学历;

　　专业要求:不限专业;

　　岗位职责:负责支行柜面客户服务、银行业务办理、开展公司金融业务、零售金融业务营销或业务管理工作等。

　　成长路径清晰规划

　　总行培训生

　　6个月轮岗机制快速融入，熟悉总行

　　6个月定岗学习双选定岗，熟悉专业

　　2年后管理发展一线业务，管理实践

　　总行科创金融定向生

　　6个月雏鹰期理论和实践学习

　　6个月飞鹰期实践学习，协办项目

　　1-2年雄鹰期独立承接，管理团队

　　总行金融科技定向生

　　实习了解岗位职责、工作内容、工作流程

　　2个月业务轮岗学习业务知识了解业务流程

　　2个月项目参与掌握专业技能熟悉操作流程

　　2个月模块负责完成复杂任务独立负责模块

　　半年后独立承担独立承担开发任务对接需求

　　支行培训生

　　12个月柜面学习银行基础培养扎实掌握从业基础

　　12个月后择岗发展专业特长培养专注匹配发展意愿

　　未来管理储备一线管理支行管理角色发展

　　宁波人才引进政策

　　安居补助

　　租房补贴

　　生活补助

　　购房补助

　　*申请条件以宁波市相关政策为准

　　我行政策

　　固定薪酬

　　绩效薪酬

　　五险一金

　　住房补贴

　　节日福利

　　生日福利

　　带薪休假

　　年度体检

　　专业培养

　　招聘流程

　　网申(即日起至11月30日)

　　简历初筛

　　初面(10-11月)

　　笔试及终面(11月)

　　发放录用通知书(12月起)

　　体检背调

　　实习入职

　　一键投递 智启未来

　　移动端投递

　　关注“宁波东海银行”微信公众号，选择“驶向蓝海”一“校园招聘”一选择“相应岗位”，注册填写简历并投递。

　　邮箱投递

　　发送个人简历至招聘邮箱hr@ndhb.cn，并在邮件标题上注明应聘岗位+姓名，我们将对应聘者的资料严格保密，应聘材料恕不退还。